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个个都在谈定制,需要定制吗?如何定制?

没接触到礼品行业之前,就知道缺少什么往商场里跑。当朋友、亲人过生日、结婚等事的时候,就感觉商场里的东西表达不了自己的心意,但那时还不知道有定制生日礼品的。

工作以后,公司需要发员工福利、送给加盟商随手礼,或是客户礼品的时候。就找采购,但是采购回来的也都是打着别人标签的产品。表达不了企业的形象、文化。说白了就是送出去,过段时间受礼者肯定也弄不清是谁送的。自己也收过很多小礼品,比如去培训、去代理商那边,在送礼这块大家都不落后,你送一件、他送两件的,还有的大包小包的。无非是些生活用品、办公用品。大部分也能用到,放在手边经常用,但是除了有的东西上打着某某厂制造外,别的就不知道了。

后来收到一个小笔筒,蛮精致的,上面写着某某培训班留念。觉得很不错,如果我们企业送客户礼品的时候,别的不需要就打上我们企业的logo,也能起到很好的宣传了吧。况且有些时候,比如年终答谢会的时候,送的东西不但量大而且价格也不菲,客户肯定能用到,用不到也会送人,不会随手丢弃的。为什么不利用这个机会呢??可是找谁买呢??那些大品牌不会给你专门生产的??

接触到礼品行业以后,才知道原先打上企业logo的要求是最简单的,你可以在品牌商品上你的logo,还可以换成你需要的包装。这些都是基础工作。可以完全按照你的想法给你设计一套独一无二适合你企业的礼品。现在很多企业也都意识到送礼和企业文化相结合,相应而生了很多礼品公司。都是可以定制等等。但是现在定制似乎又要落后了,因为产品选择的局限性,企业头疼的问题从能不能定制转到定制什么的问题上。所以对礼品公司的要求不是找个工厂,而是如何根据企业的文化、企业活动的内容、活动的目的策划、设计出一款或一套产品满足企业更高的要求。

因此,现代礼品公司内部调整是以强大的策划、设计团队为后盾,灵活的营销方式为依托。专注、专业的创作出个性、独特、针对性强的礼品。所以我们公司从老板到员工、现在不光是研究产品,更是研究企业、研究企业文化、企业发展历程、企业活动目的等等。

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